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Igualdad de las personas con discapacidad y afrodescendientes
Proseguir los esfuerzos para combatir la discriminación y lograr la igualdad de las personas con discapacidad y las personas afrodescendientes en el empleo, la vivienda y la atención de la salud
Valoración del cumplimiento
Esta recomendación forma parte del catálogo público. Blue Human todavía no ha emitido una conclusión sobre su cumplimiento.
No aplicable
Pendiente
HRCT v1.0
Texto oficial de Naciones Unidas
Proseguir los esfuerzos para combatir la discriminación y lograr la igualdad de las personas con discapacidad y las personas afrodescendientes en el empleo, la vivienda y la atención de la salud (Argelia);
Dimensiones de seguridad humana3
HRCT clasifica cada recomendación según las siete dimensiones de la seguridad humana del PNUD y una octava, la seguridad tecnológica, añadida por Blue Human. Una dimensión solo se asigna cuando la medida que se pide responde a una amenaza propia de ella; se añade otra únicamente si el texto nombra una amenaza distinta. Los criterios están en la metodología.
Seguridad económica
El empleo y la vivienda son dos de los ámbitos en los que pide lograr la igualdad.
Seguridad comunitaria
Se refiere a la discriminación de las personas afrodescendientes.
Seguridad sanitaria
Nombra de forma expresa la atención de la salud.
Datos de la ficha y fuente oficial
50.45
Aceptada
Examen Periódico Universal
0
25 oct 2026
4 oct 2026
Fuente oficial
Informe del Grupo de Trabajo sobre el Examen Periódico Universal — España
A/HRC/60/8Abrir fuente de la ONUObjetivos de Desarrollo Sostenible y metas
Cumplir esta recomendación contribuye a estos 4 objetivos de la Agenda 2030.
Salud y bienestar
Igualdad en el acceso a la atención de la salud.
Meta 3.8
Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas inocuos, eficaces, asequibles y de calidad para todos
19 recomendaciones más contribuyen a esta meta
Trabajo decente y crecimiento económico
Igualdad en el empleo; la meta menciona expresamente a las personas con discapacidad.
Meta 8.5
De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
17 recomendaciones más contribuyen a esta meta
Reducción de las desigualdades
Combatir la discriminación de las personas con discapacidad y afrodescendientes.
Meta 10.3
Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto
63 recomendaciones más contribuyen a esta meta
Ciudades y comunidades sostenibles
Igualdad en el acceso a la vivienda.
Meta 11.1
De aquí a 2030, asegurar el acceso de todas las personas a viviendas y servicios básicos adecuados, seguros y asequibles y mejorar los barrios marginales
16 recomendaciones más contribuyen a esta meta
Fuentes y seguimiento
Evidencias utilizadas en la valoración, actualidad relacionada e historial de cambios.
Evidencias consideradas0
Todavía no se ha incorporado ninguna evidencia de cumplimiento a esta ficha.
Actualidad y contexto0
Por qué sigue siendo pertinente
Contexto público sobre la necesidad a la que responde la recomendación. No determina su cumplimiento.
Todavía no se ha identificado contexto público para esta recomendación.