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Legislación integral contra la discriminación
Adoptar una legislación antidiscriminatoria compleja para combatir todas las formas de racismo, incluido el discurso de odio, en Internet y otros medios de comunicación, así como en el empleo, la educación y la atención sanitaria
Valoración del cumplimiento
Esta recomendación forma parte del catálogo público. Blue Human todavía no ha emitido una conclusión sobre su cumplimiento.
No aplicable
Pendiente
HRCT v1.0
Texto oficial de Naciones Unidas
Adoptar una legislación antidiscriminatoria compleja para combatir todas las formas de racismo, incluido el discurso de odio, en Internet y otros medios de comunicación, así como en el empleo, la educación y la atención sanitaria (República Checa);
Dimensiones de seguridad humana2
HRCT clasifica cada recomendación según las siete dimensiones de la seguridad humana del PNUD y una octava, la seguridad tecnológica, añadida por Blue Human. Una dimensión solo se asigna cuando la medida que se pide responde a una amenaza propia de ella; se añade otra únicamente si el texto nombra una amenaza distinta. Los criterios están en la metodología.
Seguridad comunitaria
El racismo y la xenofobia son hostilidad hacia las personas por su pertenencia a un grupo étnico o nacional.
Seguridad tecnológica
Nombra de forma expresa Internet o el entorno digital, donde el odio alcanza una difusión mayor.
Datos de la ficha y fuente oficial
50.35
Aceptada
Examen Periódico Universal
0
25 oct 2026
2 oct 2026
Fuente oficial
Informe del Grupo de Trabajo sobre el Examen Periódico Universal — España
A/HRC/60/8Abrir fuente de la ONUObjetivos de Desarrollo Sostenible y metas
Cumplir esta recomendación contribuye a estos 2 objetivos de la Agenda 2030.
Reducción de las desigualdades
Una ley integral contra la discriminación en el empleo, la educación y la sanidad.
Meta 10.3
Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto
63 recomendaciones más contribuyen a esta meta
Paz, justicia e instituciones sólidas
Pide aprobar legislación antidiscriminatoria.
Meta 16.b
Promover y aplicar leyes y políticas no discriminatorias en favor del desarrollo sostenible
27 recomendaciones más contribuyen a esta meta
Fuentes y seguimiento
Evidencias utilizadas en la valoración, actualidad relacionada e historial de cambios.
Evidencias consideradas0
Todavía no se ha incorporado ninguna evidencia de cumplimiento a esta ficha.
Actualidad y contexto1
Por qué sigue siendo pertinente
Contexto público sobre la necesidad a la que responde la recomendación. No determina su cumplimiento.
Todavía no se ha identificado contexto público para esta recomendación.
Posibles avances en el cumplimiento
Actuaciones y noticias en estudio, separadas de las evidencias consideradas.
Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, por el que se aprueba el Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, A.A.I.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 25 jul 2026Norma localizada en la legislación consolidada del BOE. Debe revisarse antes de considerarla evidencia de cumplimiento.