.png)
Inclusión social y laboral de las personas con discapacidad
Mejorar los servicios y recursos existentes para la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad
Valoración del cumplimiento
Esta recomendación forma parte del catálogo público. Blue Human todavía no ha emitido una conclusión sobre su cumplimiento.
No aplicable
Pendiente
HRCT v1.0
Texto oficial de Naciones Unidas
Mejorar los servicios y recursos existentes para la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad (Azerbaiyán);
Dimensiones de seguridad humana1
HRCT clasifica cada recomendación según las siete dimensiones de la seguridad humana del PNUD y una octava, la seguridad tecnológica, añadida por Blue Human. Una dimensión solo se asigna cuando la medida que se pide responde a una amenaza propia de ella; se añade otra únicamente si el texto nombra una amenaza distinta. Los criterios están en la metodología.
Seguridad económica
Las barreras en el empleo, la educación y la vivienda privan a las personas con discapacidad de unos medios de vida autónomos.
Datos de la ficha y fuente oficial
50.273
Aceptada
Examen Periódico Universal
0
25 oct 2026
4 oct 2026
Fuente oficial
Informe del Grupo de Trabajo sobre el Examen Periódico Universal — España
A/HRC/60/8Abrir fuente de la ONUObjetivos de Desarrollo Sostenible y metas
Cumplir esta recomendación contribuye a estos 2 objetivos de la Agenda 2030.
Trabajo decente y crecimiento económico
La meta 8.5 menciona expresamente el empleo de las personas con discapacidad.
Meta 8.5
De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
17 recomendaciones más contribuyen a esta meta
Reducción de las desigualdades
La inclusión social, económica y política de las personas con discapacidad es el objeto de la meta 10.2.
Meta 10.2
De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición
20 recomendaciones más contribuyen a esta meta
Fuentes y seguimiento
Evidencias utilizadas en la valoración, actualidad relacionada e historial de cambios.
Evidencias consideradas0
Todavía no se ha incorporado ninguna evidencia de cumplimiento a esta ficha.
Actualidad y contexto4
Por qué sigue siendo pertinente
Contexto público sobre la necesidad a la que responde la recomendación. No determina su cumplimiento.
Todavía no se ha identificado contexto público para esta recomendación.
Posibles avances en el cumplimiento
Actuaciones y noticias en estudio, separadas de las evidencias consideradas.
Resolución de 12 de octubre de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y se anuncia fecha y lugar de celebración del ejercicio único, del proceso selectivo para el ingreso libre como personal laboral fijo en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual, convocado por Resolución de 19 de mayo de 2025.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 16 oct 2026Norma publicada en el Boletín Oficial del Estado y relacionada con esta recomendación. Debe revisarse antes de considerarla evidencia de cumplimiento.
Resolución de 5 de octubre de 2026, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar de Servicios Generales, para personas con discapacidad intelectual.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 12 oct 2026Norma publicada en el Boletín Oficial del Estado y relacionada con esta recomendación. Debe revisarse antes de considerarla evidencia de cumplimiento.
Real Decreto 815/2026, de 7 de octubre, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad para la colaboración en actividades de divulgación y protección ocular durante el Trío de Eclipses 2026-2027-2028.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 9 oct 2026Norma publicada en el Boletín Oficial del Estado y relacionada con esta recomendación. Debe revisarse antes de considerarla evidencia de cumplimiento.
Ley 4/2026, de 1 de octubre, por la que se modifican el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, y la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, para la extensión y refuerzo de los derechos de las personas con discapacidad a la inclusión, la autonomía y la accesibilidad universal conforme al artículo 49 de la Constitución Española.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 3 oct 2026Norma localizada en la legislación consolidada del BOE. Debe revisarse antes de considerarla evidencia de cumplimiento.