Convención sobre los trabajadores migratorios: considerar la adhesión
Considerar la posibilidad de adherirse a la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de Sus Familiares
Valoración del cumplimiento
Esta recomendación forma parte del catálogo público. Blue Human todavía no ha emitido una conclusión sobre su cumplimiento.
No aplicable
Pendiente
HRCT v1.0
Texto oficial de Naciones Unidas
Considerar la posibilidad de adherirse a la Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de Sus Familiares (Egipto) (Sri Lanka);
Dimensiones de seguridad humana1
HRCT clasifica cada recomendación según las siete dimensiones de la seguridad humana del PNUD y una octava, la seguridad tecnológica, añadida por Blue Human. Una dimensión solo se asigna cuando la medida que se pide responde a una amenaza propia de ella; se añade otra únicamente si el texto nombra una amenaza distinta. Los criterios están en la metodología.
Seguridad económica
La Convención protege las condiciones de trabajo, la remuneración y la seguridad social de los trabajadores migratorios y de sus familias.
Datos de la ficha y fuente oficial
50.2
Anotada
Examen Periódico Universal
3
25 oct 2026
2 oct 2026
Fuente oficial
Informe del Grupo de Trabajo sobre el Examen Periódico Universal — España
A/HRC/60/8Abrir fuente de la ONUObjetivos de Desarrollo Sostenible y metas
Cumplir esta recomendación contribuye a estos 2 objetivos de la Agenda 2030.
Trabajo decente y crecimiento económico
La Convención reconoce los derechos laborales de los trabajadores migratorios y de sus familias.
Meta 8.8
Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios
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Reducción de las desigualdades
Ratificarla asienta la política migratoria en los derechos de las personas migrantes.
Meta 10.7
Facilitar la migración y la movilidad ordenadas, seguras, regulares y responsables de las personas, incluso mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas
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Fuentes y seguimiento
Evidencias utilizadas en la valoración, actualidad relacionada e historial de cambios.
Evidencias consideradas0
Todavía no se ha incorporado ninguna evidencia de cumplimiento a esta ficha.
Actualidad y contexto4
Por qué sigue siendo pertinente
Contexto público sobre la necesidad a la que responde la recomendación. No determina su cumplimiento.
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Casi 350.000 migrantes trabajan en España gracias al arraigo
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Posibles avances en el cumplimiento
Actuaciones y noticias en estudio, separadas de las evidencias consideradas.
Resolución de 7 de octubre de 2026, de la Secretaría de Estado de Migraciones, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado · 19 oct 2026Norma publicada en el Boletín Oficial del Estado y relacionada con esta recomendación. Debe revisarse antes de considerarla evidencia de cumplimiento.